Risultati per recupero busta paga dipendente infortunato

Di seguito l'elenco dei risultati di ricerca trovati rilevanti per la keyword 'recupero busta paga dipendente infortunato':

Risultati maggiormente rilevanti:



 infortunio sul lavoro: cosa copre e come viene pagato ...
dal 4° al 90° giorno di infortunio, viene erogato il 60% della retribuzione giornaliera; dal 91° giorno fino alla fine dell’infortunio, viene erogato invece il 75% della retribuzione giornaliera; Tale retribuzione viene calcolata sulla base della retribuzione dei 15 giorni precedenti l’infortunio.

 infortunio sul lavoro chi paga lo stipendio e cosa deve ...
Durante il periodo di infortunio, l’Inps accredita i contributi figurati sull’estratto contributivo, dopo 60 giorni dal termine dell’infortunio. Se questo, non viene fatto, bisogna chiedere l’accreditamento degli stessi, con una procedura online, allegando il provvedimento dell’inail.

 infortunio sul lavoro: come denunciarlo e cosa paga l ...
Infortunio sul lavoro: come si denuncia, chi è tenuto a farlo, chi paga l'indennità, cosa paga l'Inail, le prestazioni erogate | LeggiOggi



Altri risultati:



 chi paga durante l’assenza per infortunio? – patronato acli
Le indennità per inabilità temporanea deve essere pagata non oltre il 20° giorno dall’infortunio, nel caso di periodi lunghi il pagamento avviene in via posticipata a periodi non eccedenti i sette giorni. In alcuni casi l’INAIL chiede al datore di lavoro di procedere ad erogare l’indennità temporanea in sua vece.

 danno del lavoratore: il recupero in busta paga ...
La trattenuta in busta paga che il datore di lavoro danneggiato dal proprio dipendente intende normalmente operare, costituisce un’applicazione dell’istituto della compensazione, che si realizza quando i debiti tra 2 soggetti, che si trovano reciprocamente in una posizione sia creditoria che debitoria, si estinguono per quantità corrispondenti.

 infortunio sul lavoro 2020: inail, cos'è come funziona ...
Il pagamento dell’indennità INAIL per infortunio sul lavoro, viene immediatamente erogata sulla prima busta paga spettante al lavoratore, in quanto è anticipata dal datore di lavoro in base a quanto stabilito dall’articolo 70 T.U. 1124/65 ma nel caso in cui l’azienda o il datore di lavoro non si avvalga di questa facoltà, è la stessa Inail ad erogare direttamente la temporanea assenza del lavoratore infortunato.




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